HomeToGo als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (2024)

Produktmanager:in4 Gehaltsangaben

Ø58.500€

Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben

Ø27.700€

Data Analyst2 Gehaltsangaben

Ø56.700€

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

HomeToGo

Branchendurchschnitt: Internet

Was Mitarbeiter gut finden

Die unternehmerische Kultur, die Freiheit und Verantwortung, die einem gegeben wird, und die Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen.

Flexible work @ HomeToGo, possibility to work abroad, and the trust that I’ll do my job properly, without being controlled or monitored at all times

Die Teams sind kollaborativ, die Kollegen sind positiv, unterstützend und klug und man kann viel von ihnen lernen. Auch die Managers sind meist verständnisvoll, hilfsbereit und locker.

Home Office
Flexible Arbeitszeiten
Super nette Kollegen
Schönes Büro
Förderung

Tolle Arbeitsatmosphäre und das flexible Arbeiten wird ermöglicht.

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei HomeToGo.

Team leads have not really interest about employee, lack of communication, not clear growth possibilities.
No benefits at all

Das Hauptproblem und tückische an dem Laden ist, dass es nach außen einen super Eindruck macht. Alles super nett, Büros sehen klasse aus, man wird gut ausgestattet mit Equipment und hat die Vorzüge eines klassischen modernen Start Ups. Schaut man jedoch hinter die Kulissen wird schnell klar, dass vieles nur ein Schein ist. Wachstum für die Investoren ist die Devise. Und dafür wird auch mit Mitarbeitern moralisch zweifelhaft umgegangen. Wer einen Gerechtigkeitssinn hat, wird da nicht glücklich.

Feedback Culture should be improved

Der Arbeitgeber selber war in Ordnung. Es kommt auf die Abteilung an wo man tätigt ist.
Zu viele ausführliche Vorstellungen einzelner Abteilungen, wenig flexible Arbeitszeit, wenig home office Optionen, schlechte Streitschlichtung und kein offenes Ohr für Mitarbeiter, die sich nicht so schnell anpassen konnten, viel Druck, kurzes Training

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Maybe open up for workations in countries that welcome digital nomads through dedicated visa schemes, like Indonesia and Costa Rica, not only the EU

Wenn es um Karriereentwicklung und Wachstum geht, ist es schwieriger, weil es keine persönlichen Bildungsbudgets gibt und die Möglichkeit einer Beförderung manchmal sehr weit weg ist. Außerdem sollten Kollegen mit und ohne Hochschulabschluss unterschiedliche Sozialleistungen und Gehälter erhalten.

Take more real people and have less narcissism between the old managers that works there.
Salary could be much better, or at least the same that other companies offers.

Managers shouldn't interact with Devops if they don't understand the product roadmap and technical details clearly - QUALITY

Die Mitarbeiter nicht um ehrlichen Feedback bitten und diesen dann gegen einen verwenden.
Auf die Hintergründe der Mitarbeiter mehr eingehen. Niemand reagiert gereizt ohne Grund.
Emotional Intelligence einsetzen und nicht nur fordern.
Was man sich von seinen Mitarbeitern wünscht sollte man auch selber bieten können

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Die Atmosphäre ist immer positiv und es wird deutlich Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit gelegt. Die Arbeit ist herausfordernd, aber durch das Gefühl der Freiheit und Verantwortung fühle ich mich gefordert, bestätigt und zufrieden.

Open, honest, respectful, entrepreneurial

Kollegen TOP & und starke Unterstützung durch Vorgesetzte

If you are looking for a great place to work HomeToGo is definitely the right place for you: amazing office with a friendly working environment :)

Der Einzelne wird wertgeschätzt. Es bestehen viele private Freundschaften. Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

ok für die Branche - bei dem Arbeitsaufwand/Druck was verlangt wird sollte man von vornherein höher verhandeln

Eher unterirdisch

typisch Kundensupport

Leicht über Minijob-Level. Das ist in der Branche nicht selbstverständlich und deshalb zwei Sterne wert.
Trotzdem ist der Lohn angesichts dessen, dass man nichts lernte und am Ende keinen guten Namen im Lebenslauf hat, lächerlich niedrig. Man investiert mehr als man für die Zeit bekommt.

Gehalt ist für alle Praktikanten gleich angesetzt und hängt nur von der Länge der Beschäftigung ab. Reicht gerade zum zahlen der Miete.

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Es gibt eine Menge Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, es gibt zahlreiche Kolleg*innen die intern Karriere und neue Wege eingeschlagen haben.

can not really rate this know

Es finden regelmäßig betriebsinterne Weiterbildungen statt.

Es wurde spürbar in den letzten Monaten viel Wert darauf gelegt, dass Karrierepfade für die einzelnen Mitarbeiter aufgezeigt werden können und Weiterbildungsmaßnahmen geschaffen. Das wird nun anscheinend ab dem nächsten Quartal noch systematischer angegangen. Daher 4/5 Sterne.

regelmäßige Workshops intern und Budget für Konferenzen sowie ein klares Job-Leveling mit den Schritten zur nächsten Karrierestufe

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?